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欧冠下注app:教师具有创新精神和关爱之心

时间:2022/9/17 19:40:41   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:会议开始时,乔老师宣读了2022学年的青年教师名单。有33名青年教师和46名导师参加了这次“学徒-学习-教学”会议。会议室里挤满了人,阵容很强大。10名学科导师同时承担2名青年教师的教学任务,4名德育导师同时承担3名青年教师的教学任务,5名德育导师同时承担2名青年教师的教学任务,1名导师既是学科导师又是德育导师,师徒兼...

会议开始时,乔老师宣读了2022学年的青年教师名单。有33名青年教师和46名导师参加了这次“学徒-学习-教学”会议。会议室里挤满了人,阵容很强大。10名学科导师同时承担2名青年教师的教学任务,4名德育导师同时承担3名青年教师的教学任务,5名德育导师同时承担2名青年教师的教学任务,1名导师既是学科导师又是德育导师,师徒兼备的任务光荣而艰巨。在阵阵热烈的掌声中,导师们登场了。薛志明校长、金宇副校长、朱静副校长分别向学科导师、德育导师颁发了聘书。

对于5年教龄以内的青年教师,我校每学年有两个蓝蓝项目,一个是教龄1年新招教师的培训生教师标准化培训,一个是教龄2 - 5年的青年教师。教书。无论是见习教师导师还是青年教师导师,学校导师都对教育充满热情,具有较强的教研能力,具有创新意识。此外,导师们擅长并愿意教授、支持和帮助年轻教师。欧冠下注app

地理教研组组长吴利民老师作为学科导师代表,做了题为“规范教学,注重细节,发挥专业特长,释放集体力量”的演讲。回顾过去一年的教学过程,吴老师指出,制定详细的教学计划,认真实施和记录活动,充分发挥教研组和备课团队的教学力量,提高教研实效,帮助青年教师成长。在此基础上,吴老师还特别注重细节和规范问题,在课堂控制和教学设计方面对青年教师给予了细致的指导和无私的帮助。吴老师认为,青年教师知识结构新颖,工作热情高,信息技术强。在充分考虑青年教师优势的前提下,可以给青年教师更大的平台和负担,促进青年教师的成长,实现互教互教。

在学科吴导师和德育宋导师的精心指导下,在教研组和年级组的帮助下,焦林峰青年教师成功实现了从学生到教师的角色转变。焦老师在2021学年浦东新区见习教师规范化培训课堂教学评估中取得优异成绩,基于网络教学经验和思考撰写的科研论文获得浦东新区一等奖。在教学工作方面,认识到课堂教学管理的重要性,探索管理技巧;在锐化课程的过程中,他逐渐了解了课程的标准,积极实践优化;在准备三种不同类型的评估课程的过程中,他清楚地认识到充分的教学和研究对教师成长的积极意义。回顾过去的一年,焦老师认为务实是自己成长的动力,试用期的结束是新的教学生涯的开始。焦先生为人谦逊,好学。他从导师、同事和书本中学习。他积极实践和反思,在团队中合作进步,实现了教育教学的快速提升。学校的青年教师朝气蓬勃,充满进取精神,勤于实践,干练能干。相信在导师们的指导和引导下,在高质量的成长环境中,他们一定会稳步成长为素质好、品德好、知识渊博、财富丰富的人。教师具有创新精神和关爱之心。


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